7 nippi parimate spetsialistide tööle meelitamiseks
7 nippi parimate spetsialistide tööle meelitamiseks
Kõik teavad kuidas palka tõsta, kontori külmkappi jogurteid panna ja lisapuhkusepäevi anda, aga kas sellest piisab? Loe meie nõuandeid, mis aitavad sul parimaid spetsialiste enda juurde meelitada ning mis veelgi tähtsam, enda juures hoida.
Korralda aktsioone, pääse meediasse, pane hullu, kui vaja on.
Hoolitse selle eest, et su töötaja oleks õnnelik
Sa tead ju küll, mida teha, et töötaja nägu naerul oleks, eks ole? Käi oma tiimiga kinos, looduses, bowlingus… Näita, et hoolid! Tee tööd selle nimel, et su meeskond oleks ühtne ja kõik tunneksid end tahetute ja vajalikena. Tutvusta oma meeskonda sotsiaalmeedias ja tunnusta neid muul viisil avalikult.
Kirjuta „kastist välja” töökuulutus
Üllata oma inimesi
Üllata oma meeskonda nii, et kõik tahavad hommikuti tööle tulla, sest mine tea, mida lahedat jälle ette võetakse.
Ole läbipaistev!
Anna oma töötajatele vabadus ise probleeme lahendada
Anna oma töötajatele vabadus probleeme leida ja loovalt lahendada ja vaata, mis juhtuma hakkab!
Korralda võistlus ja lahtiste uste päev
Kõik teavad kuidas palka tõsta, kontori külmkappi jogurteid panna ja lisapuhkusepäevi anda, aga kas sellest piisab? Loe meie nõuandeid, mis aitavad sul parimaid spetsialiste enda juurde meelitada ning mis veelgi tähtsam, enda juures hoida.
Korralda aktsioone, pääse meediasse, pane hullu, kui vaja on.
Hoolitse selle eest, et su töötaja oleks õnnelik
Sa tead ju küll, mida teha, et töötaja nägu naerul oleks, eks ole? Käi oma tiimiga kinos, looduses, bowlingus… Näita, et hoolid! Tee tööd selle nimel, et su meeskond oleks ühtne ja kõik tunneksid end tahetute ja vajalikena. Tutvusta oma meeskonda sotsiaalmeedias ja tunnusta neid muul viisil avalikult.
Kirjuta „kastist välja” töökuulutus
Üllata oma inimesi
Üllata oma meeskonda nii, et kõik tahavad hommikuti tööle tulla, sest mine tea, mida lahedat jälle ette võetakse.
Ole läbipaistev!
Anna oma töötajatele vabadus ise probleeme lahendada
Anna oma töötajatele vabadus probleeme leida ja loovalt lahendada ja vaata, mis juhtuma hakkab!
Korralda võistlus ja lahtiste uste päev
Suhtleme…
Helistame, kirjutame, saame kokku või teeme Skype’i?
Noored mehed tahavad maailma muuta
Pärast gümnaasiumi lõpetamist otsustasid kaks turundustaustaga noormeest, et asuvad oma pikalt praetud ideed lõpuks ellu viima. Nii võtsid Johannes ja Madis laenu ning tellisid USA-st start-up ettevõtte Matterport’i käest kaamera, mida kasutavad virtuaaltuuride tegemiseks veel tänagi. Eesmärk oli algusest peale olla ja tegutseda oma teenusega seal, kus saab pakkuda maksimaalselt väärtust.
Kõik algas Steve Jobs’ist
Apple’i asutaja on öelnud: “Jalgratas tegi inimesest maailma kõige efektiivsema olendi ning personaalne arvuti on nagu jalgratas meie mõistusele!”
Nii soovib ka AVAR – Ambitious Virtual and Augmented Reality pühenduda sellele, et uued kasutusse võetud tehnoloogiad virtuaal- ja liitreaalsus, oleksid inimesele tööriistadeks ning neisse toodetaks sisu, mis on inimesele päriselt kasulik, hariduslik, õpetlik või toimib tööriistana, mis muudab inimese elu efektiivsemaks, paremaks ja hoiab nende aega kokku.
Kinnisvaraturg vedas alt
8 kuud proovisime luua sidet kinnisvaraturuga. Vestlesime üle saja erineva maakleriga ning pidasime läbirääkimisi mitmete kinnisvaraettevõtetega. Tulemused ei olnud meie jaoks rahuldavad ning me ei tundnud, et loome reaalset väärtust. Maaklerid tundusid ilma meieta hästi hakkama saavat ning suure tõenäosusega läks kinnisvaraturul ilma meietagi sel ajal päris hästi. Saime aru, et meie ideaalne klient asub mujal ning peagi tegime oma esimese lahenduse tööstusettevõttele.
Palju vigu ja raske töö on toonud teadmised
Oma ligi nelja aastase teekonnaga digimaailma avarustes oleme teinud tuhandeid vigu ning alla andmata oleme alati edasi sammunud, ka siis kui sajatunnised töönädalad ei toonud ühtki senti tulu. Oleme saanud aru, et elu toimib üldiselt 80:20 printsiibi järgi ja vaid 20% meie tegevustest on need, mis toovad saadud tulemuse, ehk 80% tulu. Oma teadmiste ja oskustega oleme nüüdseks aidanud kümnetel ettevõtetel digimaailmas silma paista ja klientidele atraktiivsemad olla.
SOOVITAME RAAMATUID
- Eric Ries – “Nutikas Idufirma”
- Peter Thiel – “Nullist üheni”
- Richard Koch – “80:20 printsiip”
- Dale Carnegie – “Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi?
- Jonah Berger – “Läbilöök”
Avar Agentuuri filosoofia
Kiirelt muutuvas maailmas ei võidagi enam eelkõige see inimene, kes muutustega kaasas käib. Tema lihtsalt püsib pinnal. Võidab aga see, kes muutustest veel sammu võrra eespool suudab käia.
Suhtleme…
Helistame, kirjutame, saame kokku või teeme Skype’i?
Noored mehed tahavad maailma muuta
Pärast gümnaasiumi lõpetamist otsustasid kaks turundustaustaga noormeest, et asuvad oma pikalt praetud ideed lõpuks ellu viima. Nii võtsid Johannes ja Madis laenu ning tellisid USA-st start-up ettevõtte Matterport’i käest kaamera, mida kasutavad virtuaaltuuride tegemiseks veel tänagi. Eesmärk oli algusest peale olla ja tegutseda oma teenusega seal, kus saab pakkuda maksimaalselt väärtust.
Kõik algas Steve Jobs’ist
Apple’i asutaja on öelnud: “Jalgratas tegi inimesest maailma kõige efektiivsema olendi ning personaalne arvuti on nagu jalgratas meie mõistusele!”
Nii soovib ka AVAR – Ambitious Virtual and Augmented Reality pühenduda sellele, et uued kasutusse võetud tehnoloogiad virtuaal- ja liitreaalsus, oleksid inimesele tööriistadeks ning neisse toodetaks sisu, mis on inimesele päriselt kasulik, hariduslik, õpetlik või toimib tööriistana, mis muudab inimese elu efektiivsemaks, paremaks ja hoiab nende aega kokku.
Kinnisvaraturg vedas alt
8 kuud proovisime luua sidet kinnisvaraturuga. Vestlesime üle saja erineva maakleriga ning pidasime läbirääkimisi mitmete kinnisvaraettevõtetega. Tulemused ei olnud meie jaoks rahuldavad ning me ei tundnud, et loome reaalset väärtust. Maaklerid tundusid ilma meieta hästi hakkama saavat ning suure tõenäosusega läks kinnisvaraturul ilma meietagi sel ajal päris hästi. Saime aru, et meie ideaalne klient asub mujal ning peagi tegime oma esimese lahenduse tööstusettevõttele.
Palju vigu ja raske töö on toonud teadmised
Oma ligi nelja aastase teekonnaga digimaailma avarustes oleme teinud tuhandeid vigu ning alla andmata oleme alati edasi sammunud, ka siis kui sajatunnised töönädalad ei toonud ühtki senti tulu. Oleme saanud aru, et elu toimib üldiselt 80:20 printsiibi järgi ja vaid 20% meie tegevustest on need, mis toovad saadud tulemuse, ehk 80% tulu. Oma teadmiste ja oskustega oleme nüüdseks aidanud kümnetel ettevõtetel digimaailmas silma paista ja klientidele atraktiivsemad olla.
SOOVITAME RAAMATUID
- Eric Ries – “Nutikas Idufirma”
- Peter Thiel – “Nullist üheni”
- Richard Koch – “80:20 printsiip”
- Dale Carnegie – “Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi?
- Jonah Berger – “Läbilöök”
Avar Agentuuri filosoofia
Kiirelt muutuvas maailmas ei võidagi enam eelkõige see inimene, kes muutustega kaasas käib. Tema lihtsalt püsib pinnal. Võidab aga see, kes muutustest veel sammu võrra eespool suudab käia.
Suhtleme…
Helistame, kirjutame, saame kokku või teeme Skype’i?
Noored mehed tahavad maailma muuta
Pärast gümnaasiumi lõpetamist otsustasid kaks turundustaustaga noormeest, et asuvad oma pikalt praetud ideed lõpuks ellu viima. Nii võtsid Johannes ja Madis laenu ning tellisid USA-st start-up ettevõtte Matterport’i käest kaamera, mida kasutavad virtuaaltuuride tegemiseks veel tänagi. Eesmärk oli algusest peale olla ja tegutseda oma teenusega seal, kus saab pakkuda maksimaalselt väärtust.
Kõik algas Steve Jobs’ist
Apple’i asutaja on öelnud: “Jalgratas tegi inimesest maailma kõige efektiivsema olendi ning personaalne arvuti on nagu jalgratas meie mõistusele!”
Nii soovib ka AVAR – Ambitious Virtual and Augmented Reality pühenduda sellele, et uued kasutusse võetud tehnoloogiad virtuaal- ja liitreaalsus, oleksid inimesele tööriistadeks ning neisse toodetaks sisu, mis on inimesele päriselt kasulik, hariduslik, õpetlik või toimib tööriistana, mis muudab inimese elu efektiivsemaks, paremaks ja hoiab nende aega kokku.
Kinnisvaraturg vedas alt
8 kuud proovisime luua sidet kinnisvaraturuga. Vestlesime üle saja erineva maakleriga ning pidasime läbirääkimisi mitmete kinnisvaraettevõtetega. Tulemused ei olnud meie jaoks rahuldavad ning me ei tundnud, et loome reaalset väärtust. Maaklerid tundusid ilma meieta hästi hakkama saavat ning suure tõenäosusega läks kinnisvaraturul ilma meietagi sel ajal päris hästi. Saime aru, et meie ideaalne klient asub mujal ning peagi tegime oma esimese lahenduse tööstusettevõttele.
Palju vigu ja raske töö on toonud teadmised
Oma ligi nelja aastase teekonnaga digimaailma avarustes oleme teinud tuhandeid vigu ning alla andmata oleme alati edasi sammunud, ka siis kui sajatunnised töönädalad ei toonud ühtki senti tulu. Oleme saanud aru, et elu toimib üldiselt 80:20 printsiibi järgi ja vaid 20% meie tegevustest on need, mis toovad saadud tulemuse, ehk 80% tulu. Oma teadmiste ja oskustega oleme nüüdseks aidanud kümnetel ettevõtetel digimaailmas silma paista ja klientidele atraktiivsemad olla.
SOOVITAME RAAMATUID
- Eric Ries – “Nutikas Idufirma”
- Peter Thiel – “Nullist üheni”
- Richard Koch – “80:20 printsiip”
- Dale Carnegie – “Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi?
- Jonah Berger – “Läbilöök”
Avar Agentuuri filosoofia
Kiirelt muutuvas maailmas ei võidagi enam eelkõige see inimene, kes muutustega kaasas käib. Tema lihtsalt püsib pinnal. Võidab aga see, kes muutustest veel sammu võrra eespool suudab käia.